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Mandy Höhlig

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Personal- und Organisationsentwicklung
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training coaching consulting
TYP-01

Unterschiedliche Mitarbeiter-Typen erfolgreich führen (Basis-Seminar)

Zwischen Menschen kommt es oft zu Missverständnissen: So versteht ein Mensch oft nicht, warum sein Gegenüber das Gesagte nicht so aufnimmt, wie er es gemeint hat oder warum die von ihm getroffene Entscheidung nicht verstanden wird, obwohl sie doch aus seiner Sicht völlig logisch ist. Zugleich erwarten Menschen, dass andere genau so reagieren, wie ...

sie selbst in einer solchen Situation reagieren würden. Geschieht dies nicht, sehen sie die Ursache dafür oft beim scheinbar "merkwürdigen" Mitarbeiter bzw. Kollegen. Vorurteile gegenüber dem anderen werden bestätigt; die Folgen sind Unterstellungen, Konflikte, wachsende Distanz, Ausweichen in die Arbeitsunfähigkeit etc.
Das Seminar hilft den teilnehmenden Führungskräften, zu erkennen, wie unterschiedlich Menschen wahrnehmen, Entscheidungen treffen, mit Veränderungen umgehen und in Stress-Situationen reagieren. Es ermöglicht den Teilnehmern durch eine Systematisierung der Menschen auf Basis des MBTI®-Modells, Unterschiede zwischen Menschen zu verstehen und wertzuschätzen sowie Möglichkeiten zu erkennen, wie sie mit unterschiedlichen Typen effizient zusammenarbeiten und sich im Alltag gegenseitig ergänzen können.

Zielgruppe

Führungskräfte aller Verantwortungsebenen, Projektleiter

Inhalte

  • Welche Unterschiede gibt es beim Aufnehmen von Informationen (Wahrnehmung)?
  • Welche Unterschiede gibt es beim Ordnen der aufgenommenen Informationen und der daraus zu ziehenden Schlussfolgerungen (Entscheidungen)?
  • Welche unterschiedlichen Typen von Menschen gibt es (auf Basis des MBTI®-Modells)?
  • Wie können wir sinnvoll und wertschätzend mit den anderen Typen umgehen?
  • Was erwarten die einzelnen Typen von den anderen?
  • Wie gehen die einzelnen „Mitarbeiter-Typen“ mit Veränderungen um?
  • Wie verhalten sich die einzelnen „Mitarbeiter-Typen“ in Stress-Situationen?
  • Welche Möglichkeiten gibt es, mit dem Wissen um die Besonderheiten der einzelnen Typen die eigene Führungs- und Kommunikations-Kompetenz zu verbessern?

Anzahl der Teilnehmer

Die Teilnehmeranzahl ist auf 10 begrenzt.

Seminardauer 2 Tage

1. Tag: 09:00 bis 17:00 Uhr
2. Tag: 09:00 bis 15:30 Uhr

Seminargebühr

1.285 € p.P. zzgl. MwSt.

Im Preis sind enthalten: Seminar-Unterlagen, Typbericht (Step I + II), Taschenbuch und
Typ-Twister zum MBTI®-Modell, Fotoprotokoll und Teilnahme-Zertifikat
sowie bei Präsenz-Seminaren Mittagessen, Seminar-Getränke, Kaffeepausen

Termine 2021

30.03. + 31.03.2021
07.06. + 08.06.2021
30.08. + 31.08.2021
29.09. + 30.09.2021
29.11. + 30.11.2021
15.12. + 16.12.2021

Ihr Trainer

Simone Schmidt-Petermann

Inhouse

Jedes Seminar aus unserem Seminar-Programm bieten wir Ihnen zugeschnitten auf Ihren konkreten Bedarf gern auch als Inhouse-Seminar an.

Kundenstimmen

» Seit einigen Jahren nutzen wir das vielfältige und sehr praxisorientierte Seminarangebot von SIMULTAN für die Weiterentwicklung unserer Führungskräfte unterschiedlicher Verantwortungsebenen. Die Seminare sind aus meiner Sicht ein spannender Mix aus Grundlagenvermittlung, Erläuterungen anhand praktischer Beispiele / Erfahrungen der Trainer und praxisbezogenen Übungen. Gerade der Inhalt des Seminars „Professionelleres Führen durch Berücksichtigen von typbedingten Unterschieden zwischen Mitarbeitern“ brachte einen Aspekt der Mitarbeiterführung zur Diskussion, den ich bislang völlig unterschätzt hatte. Dieses Seminar brachte mir viel Selbsterkenntnis, aber gleichzeitig auch die Grundlagen für eine besseren Einschätzung meiner Mitarbeiter. Daraus resultierend ergeben sich für mich vielfältige Impulse für einen möglicherweise anderen (besseren) Umgang mit meinen Mitarbeitern und Kollegen. «
Dr. Baldur Unger, General Manager Business Unit Molecular Sieves, CWK Chemiewerk Bad Köstritz GmbH
» Mich haben besonders die praxisnahen Beispiele begeistert. Die Trainerin gab jedem Teilnehmer genügend Zeit zur Fragestellung bis zur Klärung. Man wurde nicht aus Zeitgründen durch das Seminar „getrieben". «
Manuela Köthe, Abteilungsleitung / Head of Department Auftragsbearbeitung / Order Processing Department, Hörmann KG Ichtershausen
» Das Seminar war interessant gestaltet, zielgerichtet und praxisnah. «
Ralph Eckardt, Bereichsleiter Farbanlagen, Hörmann KG Ichtershausen